Styr unna store prishopp på firmaets OTP

Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) er et ferskt marked for de fleste av SMB-tjenesters medlemsbedrifter. De fleste inngikk en OTP-avtale først da dette ble lovpålagt i 2006. Da garanterte de fleste leverandørene priser og betingelser i tre år framover. Nå har tre år gått, og vi opplever en stadig større pågang fra medlemmer som gjerne vil skifte til SMB-tjenester/ Danica Pensjon som leverandør av OTP.
Vi vet, gjennom tilbakemeldinger fra våre medlemmer, at prisene stiger der ute, og at bedriftene merker en markert økning i pensjonskostnadene.

De færreste av SMB-tjenesters medlemmer syns at problemstillinger rundt pensjon er særlig spennende eller givende å holde på med. Hverdagen er hektisk, og man søker hjelp – både til å vurdere innholdet i bedriftens OTP-ordning, betingelsene og den praktiske gjennomføring. Mange OTP-leverandører sliter med å gi god service, særlig oppleves dette i forbindelse med inn- og utmeldinger. Ofte påføres man en ekstra kostnad når man ber om dette – noe som kan være fryktelig irriterende.

I vår avtale med Danica Pensjon har vi framforhandlet en del meget gode fordeler for våre medlemmer:
* En egen medarbeider hos Danica Pensjon tar seg av dine forespørsler. Du får den hjelpen du trenger – uten ekstra kostnad.
* Innmeldinger og utmeldinger kan gjøres enkelt, via epost, faks eller på nettet.
* SMB-tjenester gir meget gunstige betingelser på kostnadene, med bl.a. kr. 0,- i saldokostnad.

SMB-tjenester hjelper gjerne deg – og din bedrift – til å få en god, oversiktlig og enkel pensjonsordning. Ta kontakt med din rådgiver hos SMB-tjenester i dag!

Håkon Johnsen, salgssjef SMB-tjenester AS